'DEI não é para nós': algumas empresas de propriedade de negros dizem que as políticas de diversidade não funcionam
Algumas empresas de propriedade de negros estão denunciando políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI)
Irlanda Owens - 18 FEV, 2025
Algumas empresas de propriedade de negros estão denunciando políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), dizendo à Reuters que as iniciativas não têm sido eficazes em ajudar pessoas negras e outros empresários de minorias.
Empresários negros agora estão dizendo que não se beneficiaram muito dos esforços de diversidade destinados a ajudá-los, e não estão muito incomodados com a administração Trump revertendo programas DEI em todo o país, informou a Reuters na terça-feira. O relatório surge em meio aos esforços contínuos do presidente Donald Trump para reprimir iniciativas DEI nos EUA, incluindo em universidades e em todo o governo federal .
“DEI não é para nós”, disse um empresário negro, Casey Cooper, à Reuters. “Parece bom no papel, mas esse dinheiro não vai para nós de qualquer maneira.”
O presidente da National Association of Minority Contractors, Wendell Stemley, disse à Reuters que havia uma narrativa falsa em torno da eficácia dos esforços de DEI voltados para ajudar os contratados minoritários. (RELACIONADO: FCC lança investigação sobre políticas de DEI em um dos maiores redutos da mídia corporativa)
“As pessoas querem que você acredite que, oh, o governo tem esse grande programa de negócios para minorias para dar aos negros essa multidão de contratos”, Stemley disse ao canal. “Não é assim que funciona.”
No primeiro dia de seu segundo mandato, Trump assinou uma ordem executiva para desmantelar programas DEI “desperdiçadores” e “radicais” em todo o governo federal, dizendo que a administração Biden-Harris “forçou programas de discriminação ilegais e imorais” em “virtualmente todos os aspectos” do governo dos EUA. O presidente assinou uma ordem executiva separada em 22 de janeiro que encerrou a “preferência radical de DEI em contratos federais” e instruiu as agências federais a “combater implacavelmente a discriminação do setor privado”.
A administração Biden-Harris liderou um grande esforço para implementar programas de diversidade em todo o país durante o mandato único do ex-presidente Joe Biden, incluindo o desembolso de milhões em subsídios para programas escolares K-12 promovendo DEI, e gastando dezenas de milhões em despesas relacionadas a DEI em agências governamentais como o Departamento de Saúde e Serviços Humanos. Durante a campanha, Trump prometeu eliminar políticas "woke" no governo federal.
Notavelmente, muitas grandes corporações começaram a reverter seus esforços de DEI no ano passado em meio à crescente reação de consumidores e investidores, incluindo Boeing , Walmart , Lowe’s e Ford Motors. Ainda assim, algumas empresas, como a Costco, se agarraram a iniciativas de diversidade.