Elon Musk, Vivek Ramaswamy e o Silicon Valley Tech Millionaire Group continuam a criticar os americanos enquanto defendem a expansão dos vistos para trabalhadores estrangeiros
Tradução: Heitor De Paola
Peloni: O retorno do excepcionalismo americano realmente será baseado em vistos H-1b? É realmente assim que os americanos tornam a América grande novamente? Com uma injeção de imigração da coisa certa, por assim dizer? O problema com gente como Ramaswamy, que deve seu sucesso a fundos da família Soros e à promoção de um medicamento fracassado para Alzheimer que era conhecido por fracassar antes de Ram promover seus sucessos, é que ele não é "mais Trump do que Trump", como ele uma vez alegou sardonicamente. Na verdade, Ram não tem apreciação pelo povo americano e, na verdade, tem um grande desdém por eles, sua perspicácia e a cultura que iniciou o conceito de excepcionalismo americano em primeiro lugar. De fato, a marca registrada do excepcionalismo americano não é baseada em notas acadêmicas pessoais nem na aceitação acadêmica pessoal, ambas as quais o programa H-1b se concentraria. Em vez disso, acho que Eric Weinstein explica melhor esse ponto no seguinte vídeo de 2 minutos [ LINK ]
Pode-se argumentar que o excepcionalismo americano é, pelo menos em parte, baseado na aceitação e promoção do pensamento não convencional, como frequentemente expresso por indivíduos não convencionais, pois se a convenção for o ápice do que é visto como excepcional na América, estaríamos diminuindo consideravelmente a barra do sucesso potencial, expondo um enorme Calcanhar de Aquiles na afirmação erroneamente míope de Ram de que um retorno do excepcionalismo americano deve vir por meio da mudança cultural que será liderada pela imigração estrangeira forçada pelo programa H-1b. De fato, o número de candidatos H-1b que Ram estaria injetando na sociedade americana seria lamentavelmente aquém de ser capaz de tornar possível qualquer mudança cultural como Ram está sugerindo? Em vez disso, pode-se argumentar melhor que alguém estaria melhor situado para Tornar a América Grande Novamente ao desencadear a iniciativa nascida nos Estados Unidos que viria do alívio da individualidade americana, da engenhosidade americana e do avanço americano. Ao fazer isso, os Estados Unidos, sem qualquer necessidade de competição estrangeira, liderarão o mundo em direção a patamares maiores do que o plano de Ram de forçar sua busca por mão de obra barata de candidatos H-1b compatíveis, convencionais e econômicos.
Sundance | 26 de dezembro de 2024
Seis meses atrás, me perguntaram minha opinião sobre o alinhamento do Vale do Silício com o MAGA. Eu disse na época que achava que duraria cerca de 18 meses e finalmente chegaria ao clímax com uma grande fratura no movimento político por volta de 2026. Eu não tinha ideia na época, o grupo de tecnocratas começaria a defender publicamente a substituição de trabalhadores americanos antes que Trump assumisse o cargo.
Nos últimos dias, tenho observado Vivek Ramaswamy, David Sacks, Elon Musk e seus grandes influenciadores de tecnologia debatendo com seus seguidores sobre a importância de continuarem expandindo os vistos H-1b para trabalhadores estrangeiros de tecnologia. É impressionante ver essa equipe dobrar, triplicar e quadruplicar a defesa, enquanto define os trabalhadores americanos como inadequados para suas necessidades do Vale do Silício.
Infelizmente, é o que é. Dentro do argumento, Musk, Ramaswamy, Sacks e grupo apresentaram múltiplas justificativas para seus programas de assistência a trabalhadores estrangeiros, enquanto defendiam o suporte expandido à imigração neles.
No tom de seu argumento, eles essencialmente dizem que o trabalhador americano (1) não é intelectual o suficiente; (2) não tem a ética de trabalho correta; e o último ponto de justificativa é que (3) a cultura americana é a culpada por sua necessidade de importar trabalhadores estrangeiros.
Como Vivek Ramaswamy disse recentemente , “ Nossa cultura americana tem venerado a mediocridade em detrimento da excelência por muito tempo (pelo menos desde os anos 90 e provavelmente mais). Isso não começa na faculdade, começa JOVEM. ” Assim, conforme a narrativa é vendida, os trabalhadores americanos precisam ser substituídos por trabalhadores de tecnologia indianos mais culturalmente apropriados.
Quando o indo-americano começa a dizer que a cultura indiana é mais adequada para criar trabalhadores para a indústria de tecnologia americana, ele me perde completamente.
Se a cultura indiana é o berço sagrado dos engenheiros de software, então por que Nova Déli não está substituindo o Vale do Silício?
Considerando que, de fato, a cultura indiana é inteiramente baseada em um sistema de castas, o argumento é ainda mais absurdo.
O que precisamos são centros de treinamento e recrutamento para estudantes americanos. No entanto, a questão maior dentro da defesa da equipe de tecnologia bilionária é uma questão de interesse próprio.
O que vemos nas justificativas e argumentos do grupo Ramaswamy, Musk e Sacks é um ponto muito específico da política de imigração para seu subconjunto dentro de um setor singular da economia americana. Talvez isso não fosse um problema tão grande, se esses pontos de defesa viessem de grupos de interesse governamentais externos. No entanto, com essa equipe de tecnologia entrando na administração, a influência se torna algo um pouco maior.
A parte que o Tech Group não entende é o cerne do DNA americano, a “Liberdade”…
É somente a partir da posição de liberdade , do intelectualismo concretizado na forma de liberdade, que a cultura de trabalho da América, a parte da engenhosidade, pode ser entendida.
Se você tentar quantificar o americanismo com matemática e algoritmos, o resultado traduzido sempre falha.
Caro Vivek Ramaswamy, minha opinião contrária…
Há vários anos, a Florida Power and Light ganhou o prestigioso prêmio internacional Edward Demming por excelência em engenharia multiplataforma, superioridade em eficiência e qualidade total no processo de gerenciamento de energia.
No entanto, os caipiras desleixados não explodiram todos os intelectuais PhD com réguas de cálculo, programas CAD, processos de melhoria de qualidade articulados e quantificados e perspicácia em engenharia. Eles fizeram isso com capacetes e unhas sujas.
Por terem perdido o prêmio, os japoneses ficaram boquiabertos e passaram 6 meses visitando e avaliando a FPL e, mais tarde, publicaram um estudo de 1.000 páginas dizendo essencialmente que a FPL "não era realmente boa, eles tiveram apenas sorte".
Veja, os revisores não conseguiram quantificar a razão pela qual a empresa de energia sediada na Flórida foi tão bem-sucedida. Em resposta, a liderança de campo da FPL riu, pegou marcadores mágicos e escreveu na parte de trás de seus capacetes: "NÃO SOMOS BONS, SOMOS RUCKY".
Poucos anos depois, todos os campos de petróleo do Kuwait foram explodidos por Saddam Hussein. Analistas globais e think-tanks proclamaram que levaria 5 anos para tampar todos eles e reiniciar a indústria de bombeamento de petróleo do Kuwait. Bem, os kuwaitianos e sauditas chamaram os texanos, que tamparam todos eles e os colocaram de volta em condições de funcionamento em 6 meses.
Somos uma nação que sabe como fazer as coisas.
Mais alguns anos se passaram, e os mineiros do norte do Chile ficaram presos a duas milhas de profundidade. Os olhos do mundo começaram a lacrimejar quando a notícia se espalhou. A maioria começou a sussurrar que ninguém poderia salvá-los. Quem eles chamaram para ajudar? Um bando de mineiros caipiras do país do carvão dos EUA que foram até lá, trabalharam na hora, projetaram o equipamento de resgate no local e salvaram cada um deles.
Sim, essa é a nossa América. Engenhosidade nascida da liberdade.
Do outro lado do oceano, um islâmico mestiço doido, armado com um AK-47 e com o objetivo de encontrar suas virgens, começou a atirar em um trem na França. Os americanos desleixados a bordo não correram para o quarto seguro mais próximo e se esconderam em meio a baguetes e brie. Eles disseram "vamos lá" e espancaram aquele pequeno maluco com um desejo de morte.
Legion d'Honneur ou não, somos nós. SOMOS AMERICANOS! É assim que fazemos.
Na verdade, Lady Liberty pode passear pelos Champs-Elysées com uma arrogância digna de Mae West porque, sem sua chegada, eles estariam falando alemão no Louvre. No entanto, durante a maior parte da última década, um grupo de esquerdistas intelectuais tem ensinado às nossas crianças que é melhor ficar sentado em volta de uma fogueira comendo bolos de algas sustentáveis e catando parasitas uns dos outros; porque "salve o planeta", ou algo parecido. Parece que eles odeiam os resultados e as desigualdades da liberdade.
Atenciosamente,
Americanos Primeiro!
Seis meses atrás, me perguntaram minha opinião sobre o alinhamento do Vale do Silício com o MAGA. Eu disse na época que achava que duraria cerca de 18 meses e finalmente chegaria ao clímax com uma grande fratura no movimento político por volta de 2026. Eu não tinha ideia na época, o grupo de tecnocratas começaria a defender publicamente a substituição de trabalhadores americanos antes que Trump assumisse o cargo.
Nos últimos dias, tenho observado Vivek Ramaswamy, David Sacks, Elon Musk e seus grandes influenciadores de tecnologia debatendo com seus seguidores sobre a importância de continuarem expandindo os vistos H-1b para trabalhadores estrangeiros de tecnologia. É impressionante ver essa equipe dobrar, triplicar e quadruplicar a defesa, enquanto define os trabalhadores americanos como inadequados para suas necessidades do Vale do Silício.
Infelizmente, é o que é. Dentro do argumento, Musk, Ramaswamy, Sacks e grupo apresentaram múltiplas justificativas para seus programas de assistência a trabalhadores estrangeiros, enquanto defendiam o suporte expandido à imigração neles.
No tom de seu argumento, eles essencialmente dizem que o trabalhador americano (1) não é intelectual o suficiente; (2) não tem a ética de trabalho correta; e o último ponto de justificativa é que (3) a cultura americana é a culpada por sua necessidade de importar trabalhadores estrangeiros.
Como Vivek Ramaswamy disse recentemente , “ Nossa cultura americana tem venerado a mediocridade em detrimento da excelência por muito tempo (pelo menos desde os anos 90 e provavelmente mais). Isso não começa na faculdade, começa JOVEM. ” Assim, conforme a narrativa é vendida, os trabalhadores americanos precisam ser substituídos por trabalhadores de tecnologia indianos mais culturalmente apropriados.
Quando o indo-americano começa a dizer que a cultura indiana é mais adequada para criar trabalhadores para a indústria de tecnologia americana, ele me perde completamente.
Se a cultura indiana é o berço sagrado dos engenheiros de software, então por que Nova Déli não está substituindo o Vale do Silício?
Considerando que, de fato, a cultura indiana é inteiramente baseada em um sistema de castas, o argumento é ainda mais absurdo.
O que precisamos são centros de treinamento e recrutamento para estudantes americanos. No entanto, a questão maior dentro da defesa da equipe de tecnologia bilionária é uma questão de interesse próprio.
O que vemos nas justificativas e argumentos do grupo Ramaswamy, Musk e Sacks é um ponto muito específico da política de imigração para seu subconjunto dentro de um setor singular da economia americana. Talvez isso não fosse um problema tão grande, se esses pontos de defesa viessem de grupos de interesse governamentais externos. No entanto, com essa equipe de tecnologia entrando na administração, a influência se torna algo um pouco maior.
A parte que o Tech Group não entende é o cerne do DNA americano, a “Liberdade”…
É somente a partir da posição de liberdade , do intelectualismo concretizado na forma de liberdade, que a cultura de trabalho da América, a parte da engenhosidade, pode ser entendida.
Se você tentar quantificar o americanismo com matemática e algoritmos, o resultado traduzido sempre falha.
Caro Vivek Ramaswamy, minha opinião contrária…
Há vários anos, a Florida Power and Light ganhou o prestigioso prêmio internacional Edward Demming por excelência em engenharia multiplataforma, superioridade em eficiência e qualidade total no processo de gerenciamento de energia.
No entanto, os caipiras desleixados não explodiram todos os intelectuais PhD com réguas de cálculo, programas CAD, processos de melhoria de qualidade articulados e quantificados e perspicácia em engenharia. Eles fizeram isso com capacetes e unhas sujas.
Por terem perdido o prêmio, os japoneses ficaram boquiabertos e passaram 6 meses visitando e avaliando a FPL e, mais tarde, publicaram um estudo de 1.000 páginas dizendo essencialmente que a FPL "não era realmente boa, eles tiveram apenas sorte".
Veja, os revisores não conseguiram quantificar a razão pela qual a empresa de energia sediada na Flórida foi tão bem-sucedida. Em resposta, a liderança de campo da FPL riu, pegou marcadores mágicos e escreveu na parte de trás de seus capacetes: "NÃO SOMOS BONS, SOMOS RUCKY".
Poucos anos depois, todos os campos de petróleo do Kuwait foram explodidos por Saddam Hussein. Analistas globais e think-tanks proclamaram que levaria 5 anos para tampar todos eles e reiniciar a indústria de bombeamento de petróleo do Kuwait. Bem, os kuwaitianos e sauditas chamaram os texanos, que tamparam todos eles e os colocaram de volta em condições de funcionamento em 6 meses.
Somos uma nação que sabe como fazer as coisas.
Mais alguns anos se passaram, e os mineiros do norte do Chile ficaram presos a duas milhas de profundidade. Os olhos do mundo começaram a lacrimejar quando a notícia se espalhou. A maioria começou a sussurrar que ninguém poderia salvá-los. Quem eles chamaram para ajudar? Um bando de mineiros caipiras do país do carvão dos EUA que foram até lá, trabalharam na hora, projetaram o equipamento de resgate no local e salvaram cada um deles.
Sim, essa é a nossa América. Engenhosidade nascida da liberdade.
Do outro lado do oceano, um islâmico mestiço doido, armado com um AK-47 e com o objetivo de encontrar suas virgens, começou a atirar em um trem na França. Os americanos desleixados a bordo não correram para o quarto seguro mais próximo e se esconderam em meio a baguetes e brie. Eles disseram "vamos lá" e espancaram aquele pequeno maluco com um desejo de morte.
Legion d'Honneur ou não, somos nós. SOMOS AMERICANOS! É assim que fazemos.
Na verdade, Lady Liberty pode passear pelos Champs-Elysées com uma arrogância digna de Mae West porque, sem sua chegada, eles estariam falando alemão no Louvre. No entanto, durante a maior parte da última década, um grupo de esquerdistas intelectuais tem ensinado às nossas crianças que é melhor ficar sentado em volta de uma fogueira comendo bolos de algas sustentáveis e catando parasitas uns dos outros; porque "salve o planeta", ou algo parecido. Parece que eles odeiam os resultados e as desigualdades da liberdade.
Atenciosamente,
Americanos Primeiro!
Peloni: O retorno do excepcionalismo americano realmente será baseado em vistos H-1b? É realmente assim que os americanos tornam a América grande novamente? Com uma injeção de imigração da coisa certa, por assim dizer? O problema com gente como Ramaswamy, que deve seu sucesso a fundos da família Soros e à promoção de um medicamento fracassado para Alzheimer que era conhecido por fracassar antes de Ram promover seus sucessos, é que ele não é "mais Trump do que Trump", como ele uma vez alegou sardonicamente. Na verdade, Ram não tem apreciação pelo povo americano e, na verdade, tem um grande desdém por eles, sua perspicácia e a cultura que iniciou o conceito de excepcionalismo americano em primeiro lugar. De fato, a marca registrada do excepcionalismo americano não é baseada em notas acadêmicas pessoais nem na aceitação acadêmica pessoal, ambas as quais o programa H-1b se concentraria. Em vez disso, acho que Eric Weinstein explica melhor esse ponto no seguinte vídeo de 2 minutos [ LINK ]
Pode-se argumentar que o excepcionalismo americano é, pelo menos em parte, baseado na aceitação e promoção do pensamento não convencional, como frequentemente expresso por indivíduos não convencionais, pois se a convenção for o ápice do que é visto como excepcional na América, estaríamos diminuindo consideravelmente a barra do sucesso potencial, expondo um enorme Calcanhar de Aquiles na afirmação erroneamente míope de Ram de que um retorno do excepcionalismo americano deve vir por meio da mudança cultural que será liderada pela imigração estrangeira forçada pelo programa H-1b. De fato, o número de candidatos H-1b que Ram estaria injetando na sociedade americana seria lamentavelmente aquém de ser capaz de tornar possível qualquer mudança cultural como Ram está sugerindo? Em vez disso, pode-se argumentar melhor que alguém estaria melhor situado para Tornar a América Grande Novamente ao desencadear a iniciativa nascida nos Estados Unidos que viria do alívio da individualidade americana, da engenhosidade americana e do avanço americano. Ao fazer isso, os Estados Unidos, sem qualquer necessidade de competição estrangeira, liderarão o mundo em direção a patamares maiores do que o plano de Ram de forçar sua busca por mão de obra barata de candidatos H-1b compatíveis, convencionais e econômicos.
Sundance | Dec 26, 2024
Seis meses atrás, me perguntaram minha opinião sobre o alinhamento do Vale do Silício com o MAGA. Eu disse na época que achava que duraria cerca de 18 meses e finalmente chegaria ao clímax com uma grande fratura no movimento político por volta de 2026. Eu não tinha ideia na época, o grupo de tecnocratas começaria a defender publicamente a substituição de trabalhadores americanos antes que Trump assumisse o cargo.
Nos últimos dias, tenho observado Vivek Ramaswamy, David Sacks, Elon Musk e seus grandes influenciadores de tecnologia debatendo com seus seguidores sobre a importância de continuarem expandindo os vistos H-1b para trabalhadores estrangeiros de tecnologia. É impressionante ver essa equipe dobrar, triplicar e quadruplicar a defesa, enquanto define os trabalhadores americanos como inadequados para suas necessidades do Vale do Silício.
Infelizmente, é o que é. Dentro do argumento, Musk, Ramaswamy, Sacks e grupo apresentaram múltiplas justificativas para seus programas de assistência a trabalhadores estrangeiros, enquanto defendiam o suporte expandido à imigração neles.
No tom de seu argumento, eles essencialmente dizem que o trabalhador americano (1) não é intelectual o suficiente; (2) não tem a ética de trabalho correta; e o último ponto de justificativa é que (3) a cultura americana é a culpada por sua necessidade de importar trabalhadores estrangeiros.
Como Vivek Ramaswamy disse recentemente , “ Nossa cultura americana tem venerado a mediocridade em detrimento da excelência por muito tempo (pelo menos desde os anos 90 e provavelmente mais). Isso não começa na faculdade, começa JOVEM. ” Assim, conforme a narrativa é vendida, os trabalhadores americanos precisam ser substituídos por trabalhadores de tecnologia indianos mais culturalmente apropriados.
Quando o indo-americano começa a dizer que a cultura indiana é mais adequada para criar trabalhadores para a indústria de tecnologia americana, ele me perde completamente.
Se a cultura indiana é o berço sagrado dos engenheiros de software, então por que Nova Déli não está substituindo o Vale do Silício?
Considerando que, de fato, a cultura indiana é inteiramente baseada em um sistema de castas, o argumento é ainda mais absurdo.
O que precisamos são centros de treinamento e recrutamento para estudantes americanos. No entanto, a questão maior dentro da defesa da equipe de tecnologia bilionária é uma questão de interesse próprio.
O que vemos nas justificativas e argumentos do grupo Ramaswamy, Musk e Sacks é um ponto muito específico da política de imigração para seu subconjunto dentro de um setor singular da economia americana. Talvez isso não fosse um problema tão grande, se esses pontos de defesa viessem de grupos de interesse governamentais externos. No entanto, com essa equipe de tecnologia entrando na administração, a influência se torna algo um pouco maior.
A parte que o Tech Group não entende é o cerne do DNA americano, a “Liberdade”…
É somente a partir da posição de liberdade , do intelectualismo concretizado na forma de liberdade, que a cultura de trabalho da América, a parte da engenhosidade, pode ser entendida.
Se você tentar quantificar o americanismo com matemática e algoritmos, o resultado traduzido sempre falha.
Caro Vivek Ramaswamy, minha opinião contrária…
Há vários anos, a Florida Power and Light ganhou o prestigioso prêmio internacional Edward Demming por excelência em engenharia multiplataforma, superioridade em eficiência e qualidade total no processo de gerenciamento de energia.
No entanto, os caipiras desleixados não explodiram todos os intelectuais PhD com réguas de cálculo, programas CAD, processos de melhoria de qualidade articulados e quantificados e perspicácia em engenharia. Eles fizeram isso com capacetes e unhas sujas.
Por terem perdido o prêmio, os japoneses ficaram boquiabertos e passaram 6 meses visitando e avaliando a FPL e, mais tarde, publicaram um estudo de 1.000 páginas dizendo essencialmente que a FPL "não era realmente boa, eles tiveram apenas sorte".
Veja, os revisores não conseguiram quantificar a razão pela qual a empresa de energia sediada na Flórida foi tão bem-sucedida. Em resposta, a liderança de campo da FPL riu, pegou marcadores mágicos e escreveu na parte de trás de seus capacetes: "NÃO SOMOS BONS, SOMOS RUCKY".
Poucos anos depois, todos os campos de petróleo do Kuwait foram explodidos por Saddam Hussein. Analistas globais e think-tanks proclamaram que levaria 5 anos para tampar todos eles e reiniciar a indústria de bombeamento de petróleo do Kuwait. Bem, os kuwaitianos e sauditas chamaram os texanos, que tamparam todos eles e os colocaram de volta em condições de funcionamento em 6 meses.
Somos uma nação que sabe como fazer as coisas.
Mais alguns anos se passaram, e os mineiros do norte do Chile ficaram presos a duas milhas de profundidade. Os olhos do mundo começaram a lacrimejar quando a notícia se espalhou. A maioria começou a sussurrar que ninguém poderia salvá-los. Quem eles chamaram para ajudar? Um bando de mineiros caipiras do país do carvão dos EUA que foram até lá, trabalharam na hora, projetaram o equipamento de resgate no local e salvaram cada um deles.
Sim, essa é a nossa América. Engenhosidade nascida da liberdade.
Do outro lado do oceano, um islâmico mestiço doido, armado com um AK-47 e com o objetivo de encontrar suas virgens, começou a atirar em um trem na França. Os americanos desleixados a bordo não correram para o quarto seguro mais próximo e se esconderam em meio a baguetes e brie. Eles disseram "vamos lá" e espancaram aquele pequeno maluco com um desejo de morte.
Legion d'Honneur ou não, somos nós. SOMOS AMERICANOS! É assim que fazemos.
Na verdade, Lady Liberty pode passear pelos Champs-Elysées com uma arrogância digna de Mae West porque, sem sua chegada, eles estariam falando alemão no Louvre. No entanto, durante a maior parte da última década, um grupo de esquerdistas intelectuais tem ensinado às nossas crianças que é melhor ficar sentado em volta de uma fogueira comendo bolos de algas sustentáveis e catando parasitas uns dos outros; porque "salve o planeta", ou algo parecido. Parece que eles odeiam os resultados e as desigualdades da liberdade.
Atenciosamente,
Americanos Primeiro!
Seis meses atrás, me perguntaram minha opinião sobre o alinhamento do Vale do Silício com o MAGA. Eu disse na época que achava que duraria cerca de 18 meses e finalmente chegaria ao clímax com uma grande fratura no movimento político por volta de 2026. Eu não tinha ideia na época, o grupo de tecnocratas começaria a defender publicamente a substituição de trabalhadores americanos antes que Trump assumisse o cargo.
Nos últimos dias, tenho observado Vivek Ramaswamy, David Sacks, Elon Musk e seus grandes influenciadores de tecnologia debatendo com seus seguidores sobre a importância de continuarem expandindo os vistos H-1b para trabalhadores estrangeiros de tecnologia. É impressionante ver essa equipe dobrar, triplicar e quadruplicar a defesa, enquanto define os trabalhadores americanos como inadequados para suas necessidades do Vale do Silício.
Infelizmente, é o que é. Dentro do argumento, Musk, Ramaswamy, Sacks e grupo apresentaram múltiplas justificativas para seus programas de assistência a trabalhadores estrangeiros, enquanto defendiam o suporte expandido à imigração neles.
No tom de seu argumento, eles essencialmente dizem que o trabalhador americano (1) não é intelectual o suficiente; (2) não tem a ética de trabalho correta; e o último ponto de justificativa é que (3) a cultura americana é a culpada por sua necessidade de importar trabalhadores estrangeiros.
Como Vivek Ramaswamy disse recentemente , “ Nossa cultura americana tem venerado a mediocridade em detrimento da excelência por muito tempo (pelo menos desde os anos 90 e provavelmente mais). Isso não começa na faculdade, começa JOVEM. ” Assim, conforme a narrativa é vendida, os trabalhadores americanos precisam ser substituídos por trabalhadores de tecnologia indianos mais culturalmente apropriados.
Quando o indo-americano começa a dizer que a cultura indiana é mais adequada para criar trabalhadores para a indústria de tecnologia americana, ele me perde completamente.
Se a cultura indiana é o berço sagrado dos engenheiros de software, então por que Nova Déli não está substituindo o Vale do Silício?
Considerando que, de fato, a cultura indiana é inteiramente baseada em um sistema de castas, o argumento é ainda mais absurdo.
O que precisamos são centros de treinamento e recrutamento para estudantes americanos. No entanto, a questão maior dentro da defesa da equipe de tecnologia bilionária é uma questão de interesse próprio.
O que vemos nas justificativas e argumentos do grupo Ramaswamy, Musk e Sacks é um ponto muito específico da política de imigração para seu subconjunto dentro de um setor singular da economia americana. Talvez isso não fosse um problema tão grande, se esses pontos de defesa viessem de grupos de interesse governamentais externos. No entanto, com essa equipe de tecnologia entrando na administração, a influência se torna algo um pouco maior.
A parte que o Tech Group não entende é o cerne do DNA americano, a “Liberdade”…
É somente a partir da posição de liberdade , do intelectualismo concretizado na forma de liberdade, que a cultura de trabalho da América, a parte da engenhosidade, pode ser entendida.
Se você tentar quantificar o americanismo com matemática e algoritmos, o resultado traduzido sempre falha.
Caro Vivek Ramaswamy, minha opinião contrária…
Há vários anos, a Florida Power and Light ganhou o prestigioso prêmio internacional Edward Demming por excelência em engenharia multiplataforma, superioridade em eficiência e qualidade total no processo de gerenciamento de energia.
No entanto, os caipiras desleixados não explodiram todos os intelectuais PhD com réguas de cálculo, programas CAD, processos de melhoria de qualidade articulados e quantificados e perspicácia em engenharia. Eles fizeram isso com capacetes e unhas sujas.
Por terem perdido o prêmio, os japoneses ficaram boquiabertos e passaram 6 meses visitando e avaliando a FPL e, mais tarde, publicaram um estudo de 1.000 páginas dizendo essencialmente que a FPL "não era realmente boa, eles tiveram apenas sorte".
Veja, os revisores não conseguiram quantificar a razão pela qual a empresa de energia sediada na Flórida foi tão bem-sucedida. Em resposta, a liderança de campo da FPL riu, pegou marcadores mágicos e escreveu na parte de trás de seus capacetes: "NÃO SOMOS BONS, SOMOS RUCKY".
Poucos anos depois, todos os campos de petróleo do Kuwait foram explodidos por Saddam Hussein. Analistas globais e think-tanks proclamaram que levaria 5 anos para tampar todos eles e reiniciar a indústria de bombeamento de petróleo do Kuwait. Bem, os kuwaitianos e sauditas chamaram os texanos, que tamparam todos eles e os colocaram de volta em condições de funcionamento em 6 meses.
Somos uma nação que sabe como fazer as coisas.
Mais alguns anos se passaram, e os mineiros do norte do Chile ficaram presos a duas milhas de profundidade. Os olhos do mundo começaram a lacrimejar quando a notícia se espalhou. A maioria começou a sussurrar que ninguém poderia salvá-los. Quem eles chamaram para ajudar? Um bando de mineiros caipiras do país do carvão dos EUA que foram até lá, trabalharam na hora, projetaram o equipamento de resgate no local e salvaram cada um deles.
Sim, essa é a nossa América. Engenhosidade nascida da liberdade.
Do outro lado do oceano, um islâmico mestiço doido, armado com um AK-47 e com o objetivo de encontrar suas virgens, começou a atirar em um trem na França. Os americanos desleixados a bordo não correram para o quarto seguro mais próximo e se esconderamfirst em meio a baguetes e brie. Eles disseram "vamos lá" e espancaram aquele pequeno maluco com um desejo de morte.
Legion d'Honneur ou não, somos nós. SOMOS AMERICANOS! É assim que fazemos.
Na verdade, Lady Liberty pode passear pelos Champs-Elysées com uma arrogância digna de Mae West porque, sem sua chegada, eles estariam falando alemão no Louvre. No entanto, durante a maior parte da última década, um grupo de esquerdistas intelectuais tem ensinado às nossas crianças que é melhor ficar sentado em volta de uma fogueira comendo bolos de algas sustentáveis e catando parasitas uns dos outros; porque "salve o planeta", ou algo parecido. Parece que eles odeiam os resultados e as desigualdades da liberdade.
Atenciosamente,
Americans First !