O Serviço Civil gasta mais de £ 27 MILHÕES em iniciativas DEI em apenas UM ANO - o equivalente ao pagamento de combustível de inverno para 135.000 aposentados
James Saunders - 30 MAIO, 2025
Os oficiais do DEI levam para casa uma média de £ 53.000 cada para garantir que a diversidade seja distribuída por Whitehall
O Serviço Civil gastou mais de £ 27 milhões em equipes e projetos de igualdade, diversidade e inclusão em um único ano, revelou uma auditoria contundente.
A revisão revelou que os contribuintes britânicos estavam financiando 380 funcionários de DEI em tempo integral em departamentos governamentais e organizações não governamentais , gerando uma conta salarial coletiva de £ 20 milhões.
Esses agentes de igualdade ganham salários médios de £ 53.000 cada pela tarefa de garantir que a diversidade seja disseminada por todo o serviço público.
O total de £ 27 milhões também inclui custos com dias fora e taxas de filiação a várias organizações de igualdade.
O relatório interno do Gabinete do Governo revelou uma extensa rede de 570 grupos de diversidade com 2.965 membros de comitês, custando aos contribuintes £ 534.000 em 2022/23.
Além disso, o Serviço Civil gastou £ 800.000 em "avaliação comparativa externa" e associação a organizações, incluindo a instituição de caridade LGBT Stonewall.
A pesquisa, encomendada pelos conservadores, destacou como essa despesa de £ 27 milhões poderia, alternativamente, financiar pagamentos de combustível de inverno para 135.000 aposentados ou empregar mais de 1.000 enfermeiros.
As revelações sobre gastos surgem enquanto o governo planeja cortar aproximadamente 50.000 cargos no serviço público até 2030, em uma tentativa de cortar gastos.
O número atual de empregos no serviço público é de cerca de 515.000 postos equivalentes em tempo integral — um aumento significativo em relação aos aproximadamente 380.000 em junho de 2016.
Um funcionário informado sobre as negociações sobre a iminente revisão de gastos de Rachel Reeves disse ao Financial Times: "Eu não ficaria surpreso se o número caísse para 450.000 até 2030."
Um relatório do think tank Policy Exchange, apoiado por um ex-alto funcionário público, propõe cortar 80.000 empregos no funcionalismo público para gerar uma economia anual de £ 5 bilhões.
O documento recomenda uma redução de 60% nas funções de comunicação, um corte de 50% nos cargos de RH e a remoção de "camadas excessivas de gestão".
O ex-diretor do Ministério do Interior e do Gabinete do Governo, Stephen Webb, autor do relatório, disse: "Os ministros reconheceram desde o início os problemas no sistema e estabeleceram planos para fazer reduções de £ 1,5 bilhão até o final do Parlamento.
"Eles podem ir mais longe e mais rápido.
"Acreditamos que reduções de £ 5 bilhões em um ou dois anos são possíveis."