Penn, demissões em Harvard são apenas o começo - House exporá TODA a podridão do ensino superior
Já se passou mais de um mês desde que perguntei aos presidentes de Harvard, MIT e Penn se os apelos ao genocídio dos judeus violavam os códigos de conduta dos seus campus sobre intimidação e assédio.
Elise Stefanik - 10 JAN, 2024
Já se passou mais de um mês desde que perguntei aos presidentes de Harvard, MIT e Penn se os apelos ao genocídio dos judeus violavam os códigos de conduta dos seus campus sobre intimidação e assédio.
As suas respostas hesitantes e moralmente falidas foram tão chocantes que o vídeo se tornou viral globalmente, tornando-se o depoimento no Congresso mais visto de todos os tempos.
Quais são as ramificações de uma audiência vista bilhões de vezes?
Um acerto de contas. A demissão forçada de dois presidentes da Ivy League é apenas o começo.
O problema nunca foi apenas três pessoas ou mesmo três universidades.
A sua tentativa de contextualizar o genocídio dos judeus foi apenas um sintoma de décadas de decadência moral, preguiça intelectual e perigoso pensamento de grupo radical nas instituições de elite de toda a sociedade.
Substituir o papel de parede não é suficiente quando há podridão profunda nas paredes.
Para remover essa podridão, primeiro precisamos continuar explorando até que ponto ela vai.
É por isso que meus colegas e eu no Comitê de Educação e Força de Trabalho da Câmara, sob a liderança da presidente Virginia Foxx, estamos conduzindo uma extensa investigação de supervisão em inúmeras faculdades e universidades, incluindo Harvard e seu órgão de governança, a Harvard Corporation, que apoiou a liderança fracassada do antigo Presidente Claudine Gay e nada fez para combater o perigoso anti-semitismo no campus.
Por um lado, queremos compreender as suas ações, tais como o seu fracasso em proteger os estudantes judeus e a tentativa flagrante de encobrir o plágio de Gay.
Sabemos que a Harvard Corporation agiu de má-fé diversas vezes, inclusive enviando uma carta ao New York Post ameaçando com ação legal caso relatasse os fatos.
Vamos oferecer transparência e descobrir o porquê.
Mais do que isso, chegaremos ao fundo da falta mais ampla de clareza moral tornada clara pela relutância em abordar o aumento do anti-semitismo.
Sabemos que muito disto é fruto da diversidade, da equidade, da inclusão, de uma ideologia racista radical que classifica as pessoas como opressoras ou oprimidas com base puramente na sua raça, género ou orientação sexual.
Como resultado da tomada de posse dos campi por esta ideologia repugnante, é corrente ensinar que o capitalismo é racista, que Israel é racista e que a América é racista.
E essas faculdades receberam bilhões de dólares dos contribuintes em fundos federais.
O comitê está contratando investigadores e dedicando amplos recursos para descobrir até que ponto isso vai e quem está por trás disso.
Estamos a olhar para as doações estrangeiras às nossas universidades, para a incapacidade de proteger os estudantes judeus, para o sistema de acreditação federal, para o ataque à diversidade de pontos de vista e à liberdade de expressão, para a erosão da integridade académica e para a medida em que os contribuintes foram forçados a financiar a política. doutrinação de jovens americanos.
Divulgaremos os resultados ao público para que os americanos possam ver as faculdades e universidades como elas são, e não como fingem ser.
Sabemos que o Presidente Biden se recusará a assinar reformas significativas, mas isso não nos impedirá de apresentá-las, mesmo que isso signifique preparar a mesa para a próxima administração republicana sob o presidente Trump.
Também sinalizaremos aos estados como eles podem mover o ponteiro, especialmente nas universidades estaduais.
Fiquei um tanto encorajado ao ver ações já tomadas para reduzir a DEI e denunciar o anti-semitismo institucionalizado.
Estados como Flórida e Texas trabalharam para proibir o DEI na educação pública.
Desde a audiência, sinais encorajadores nos locais mais improváveis — como os principais meios de comunicação social — sugerem que a conversa está a mudar, o que é significativo porque a DEI só sobreviveu tanto tempo através de um clima de medo que suprime a conversa e as críticas.
A luz solar é o melhor desinfetante e continuaremos a iluminar a podridão do sistema universitário – não apenas em Harvard, MIT e Penn, mas em faculdades e universidades em todo o país.
No meu estado natal, Nova York, isso inclui empresas como NYU, Columbia e Cornell.
Nunca devemos esquecer que estas instituições existem para servir e beneficiar a sociedade.
Quando não o fazem mais, a melhor maneira de mudá-los é expô-los.
A audiência provou isso e estamos apenas começando.
E como todos sabem, não serei dissuadido nesta importante missão.
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Elise Stefanik chairs the House Republican Conference.