Trump demite todos os funcionários DEI do governo e encerra a ação afirmativa para contratados
O governo Trump atacou duramente as iniciativas progressistas de diversidade, equidade e inclusão na terça-feira à noite
James Lynch - 22 JAN, 2025
O governo Trump atacou duramente as iniciativas progressistas de diversidade, equidade e inclusão na terça-feira à noite com decretos executivos elaborados para erradicar a ideologia racialista do governo federal e das instituições americanas em geral.
O presidente Donald Trump assinou uma ordem executiva anulando a ordem executiva de 1965 do presidente Lyndon Johnson, que criava requisitos de contratação baseados em raça para contratados federais. Junto com isso, há um memorando do Office of Personnel Management colocando todos os funcionários do DEI em licença e fechando programas e escritórios do DEI.
“O presidente Trump fez campanha para acabar com o flagelo da DEI do nosso governo federal e retornar a América a uma sociedade baseada no mérito, onde as pessoas são contratadas com base em suas habilidades, não pela cor da pele. Esta é outra vitória para os americanos de todas as raças, religiões e credos. Promessas feitas, promessas cumpridas”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt.
Além de anular a ação afirmativa para contratados, a ordem executiva de Trump declara a DEI ilegal e aconselha corporações e universidades financiadas pelo governo federal a acabarem com toda discriminação ilegal, com a DEI se enquadrando nesse escopo.
Da mesma forma, Trump tomou medidas para livrar a Administração Federal de Aviação das práticas de contratação de DEI e retornar a agência a um sistema baseado em mérito. Trump instruiu o Secretário de Transporte e o administrador da FAA a encerrar os protocolos de contratação preferencial para certos critérios demográficos e revogar a programação de DEI dentro da agência.
Na segunda-feira, o primeiro dia de Trump no cargo, ele assinou ordens executivas orientando as agências a encerrar os programas DEI e revisar as práticas de emprego para erradicar o DEI em todas as suas formas. Ele também revogou a ordem executiva de “equidade” do governo Biden para a força de trabalho federal e outras ações executivas destinadas a promover a “equidade” para grupos minoritários.
As ações executivas de Trump têm o potencial de remodelar significativamente a lei federal de direitos civis e podem significar o fim do DEI em todas as instituições americanas. Grandes corporações, universidades de elite, organizações de notícias e muitas outras facetas poderosas dos negócios e da cultura americana adotaram o DEI durante os tumultos do Black Lives Matter e o acerto de contas racial do verão de 2020.
Nos últimos anos, os conservadores travaram uma batalha legal e política contra o DEI que começou a ganhar força depois que a Suprema Corte decidiu em 2023 que programas de admissão em faculdades baseados em raça violavam a 14ª Emenda. Grupos conservadores entraram com uma enxurrada de ações judiciais alegando que programas corporativos de DEI violam leis antidiscriminação ao criar explicitamente programas para pessoas com certas características raciais e de gênero. Vários estados vermelhos também aprovaram legislação proibindo o DEI de universidades e outras instituições públicas.
De forma mais ampla, os conservadores acreditam que os programas DEI se concentram obsessivamente nas características imutáveis das pessoas e atribuem culpa a certos grupos, em vez de priorizar o caráter individual e a meritocracia. Os praticantes e proponentes do DEI afirmam que é necessário compensar injustiças históricas para apoiar pessoas de origens marginalizadas e treinar outras para manter suas mesmas visões.
Antes da retumbante vitória eleitoral de Trump em novembro passado, várias grandes corporações, incluindo John Deere, Tractor Supply, Ford e Lowe's, recuaram em iniciativas de DEI após pressão conservadora. O lento recuo corporativo de DEI continua após a eleição, com McDonald's e Meta estando entre as empresas a abandonar DEI antes da posse de Trump.
Até agora, Trump está cumprindo sua promessa de usar o governo federal para combater a DEI e acabar com a discriminação ilegal. Para fazer isso durar, Trump provavelmente precisará do apoio do Congresso e do sistema legal para garantir que seus esforços para acabar com a DEI tenham um impacto de longo prazo.
James Lynch é um redator de notícias para a National Review . Anteriormente, ele foi repórter do Daily Caller . Ele é graduado pela University of Notre Dame e mora na área de Washington, DC.