USA> A Ação Afirmativa Avança para as Forças Armadas

A discriminação racial agora é ilegal em Harvard, ainda é legal no Exército

FRONTPAGE MAGAZINE
Daniel Greenfield - 14 JULHO, 2023

- TRADUÇÃO: GOOGLE /
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[Nota do editor: Certifique-se de ler as contribuições da obra-prima de Daniel Greenfield no novo livro de Jamie Glazov: Barack Obama's True Legacy: How He Transformed America.]

Um dos grandes argumentos do governo Biden para discriminar racialmente estudantes brancos e asiáticos nas admissões para faculdades era a necessidade de diversidade militar. Mais da metade da seção de 'interesse nacional' em seu amicus brief argumentou que os militares "dependem de um corpo de oficiais bem qualificado e diversificado", o que exige que as faculdades selecionem a diversidade em detrimento do mérito.

“Não é possível alcançar essa diversidade sem admissões com consciência racial, inclusive nas academias de serviço do país”, disse a procuradora-geral Elizabeth Prelogar à Suprema Corte.

A decisão de Roberts em Students for Fair Admissions v. Harvard rejeitou a ação afirmativa como uma prática legal, mas abordou a questão da discriminação racial dentro das forças armadas e suas academias de ramos de serviço. Uma nota de rodapé afirmava brevemente que “nenhuma academia militar é parte nesses casos, e nenhum dos tribunais abaixo abordou a propriedade de sistemas de admissão baseados em raça nesse contexto. Este parecer também não aborda a questão, face aos interesses potencialmente distintos que as academias militares podem apresentar.”

A ideia de que a discriminação racial deveria ser ilegal nas faculdades, mas ainda legal nas academias militares, como a Academia da Força Aérea e a Escola Naval, é uma brecha. O juiz Sotomayor argumentou que a exceção prova que “a Décima Quarta Emenda não proíbe categoricamente o uso de raça nas admissões em faculdades”. E é difícil negar seu raciocínio. A discriminação racial contra os alunos é legal ou ilegal. A segurança nacional só pode justificar uma prática ilegal, especialmente quando se trata de um elemento social com efeito indireto.

Os democratas rapidamente atacaram o juiz Roberts por aparentemente deixar a exclusão da diversidade militar que o governo Biden exigia por uma questão de segurança nacional.

“Adicionar insulto à injúria é que o Tribunal isentou academias de serviço militar, como West Point e a Academia Naval, de sua própria decisão”, reclamou a deputada Elissa Slotkin. “Portanto, a maioria na Corte reconhece de fato a importância inerente de um exército diversificado e essa diversidade torna nosso país não apenas mais justo, mas mais estável e seguro – mas eles se recusam a permitir que nossas faculdades e universidades mantenham os mesmos valores. ”

“Esta decisão é profundamente perturbadora, mas totalmente grotesca por isentar academias militares. O tribunal está dizendo que a diversidade não deveria importar, EXCETO ao decidir quem pode lutar e morrer por nosso país ”, twittou o deputado Jason Crow, invertendo uma preferência racial ilegal em uma desvantagem.

A nota de rodapé do juiz Roberts e o clamor de democratas e republicanos sobre o status das academias de ramos de serviço sugerem que a ação afirmativa nas academias de ramos de serviço pode ter que ser revista em algum momento. Enquanto isso, alguns membros do Congresso estão agindo.

O senador Roger Wicker, membro do Comitê de Serviços Armados do Senado, planeja apresentar sua 'Lei de Mérito Militar, Justiça e Igualdade de 2023' como uma emenda ao projeto de lei de defesa que "proibiria o Departamento de Defesa de priorizar as características demográficas de militares acima do mérito individual e do desempenho demonstrado”.

O senador disse que, como parte disso, sua emenda “proibiria ainda mais nossas academias de serviço militar de se envolverem em ações afirmativas baseadas em raça”.

É improvável que essa legislação avance em um Senado democrata, mas pode ser o início de uma conversa importante. A ação afirmativa não chegou às forças armadas ontem, já existe há muito tempo, mas nos últimos anos aumentou para um grau alarmante.

Em maio, uma investigação exclusiva da Front Page Magazine e do David Horowitz Freedom Center revelou que o chefe do Estado-Maior da Força Aérea, Charles Q. Brown Jr., indicado por Biden para suceder Milley como o próximo presidente do Joint Chiefs of Staff, havia assinado em uma cota que manteria o número de oficiais homens brancos na Força Aérea em apenas 43%.

Mesmo antes do início das audiências no Senado sobre a nomeação de Brown, a American Accountability Foundation apresentou uma queixa contra o chefe da Força Aérea, alegando que “o general Brown fez declarações a favor de tomar decisões de contratação e promoção na Força Aérea com base na raça”. Ele observa as declarações públicas de Brown, como “eu contrato pela diversidade” e “eu propositadamente construo meu escritório, meu front office e minha equipe com diversos” antecedentes.

Oficiais militares declararam publicamente que as academias de serviço “empregam a raça como um fator nas políticas e decisões de recrutamento e admissão”. Isso é ilegal, mas há uma razão para ser o trunfo dos defensores dessa forma de racismo sistêmico. Muitas coisas passam quando a segurança nacional é introduzida na equação. A segurança nacional foi usada pelo governo Biden para argumentar que os procedimentos de aborto e transgênero em crianças deveriam ser legais. O alto escalão militar de Biden optou por suspender a confirmação de 150 indicados, incluindo o novo comandante do Corpo de Fuzileiros Navais, em vez de abandonar sua lealdade ao aborto.

Embora o governo Biden não tenha interesse em vencer nenhuma guerra, ele quer travar suas guerras culturais usando os militares. As academias do ramo de serviço tornaram-se campos de batalha em questões como o BLM e o movimento LGBTQ. O governo Biden também conduziu um expurgo de ex-alunos e conservadores dos conselhos, inclusive da Academia da Força Aérea e da Academia Naval.

O presidente do tribunal Roberts pode ter desejado evitar abordar a discriminação racial nas academias do ramo de serviço, mas é uma questão inevitável. Ao contrário de Harvard e Yale, não há um grupo minoritário simpático e bem-sucedido na mira. Os asiáticos são vistos como sub-representados nas forças armadas e especialmente no corpo de oficiais, mas seu número vem crescendo acentuadamente.

Estudantes e candidatos asiáticos geralmente sofrem de preferências raciais em ambientes acadêmicos, mas os militares ainda são vistos como estatisticamente sub-representados e menos propensos a serem afetados por ações afirmativas. Essa é outra razão pela qual a esquerda gostaria de levar a batalha contra o racismo sistêmico nas admissões de faculdades para as academias do ramo de serviço.

Uma batalha legal sobre a discriminação racial dentro e ao redor das forças armadas teria como vítimas os brancos. E não só os brancos, mas os pobres brancos. Como observa o breve amicus de Biden, “West Point, por exemplo, relata que seus esforços para enfatizar o status socioeconômico na verdade reduziram a diversidade racial”. O que isso significa é que fornecer preferências especiais para crianças pobres reduz a “diversidade” ao ajudar candidatos brancos pobres. As mesmas pessoas que formam a espinha dorsal das forças armadas de combate da ativa. A discriminação por raça é necessária, admitiu implicitamente o governo Biden, para manter as crianças brancas pobres nas fileiras.

Esses são os mesmos garotos brancos pobres que trabalham em um depósito da Amazon ou em uma lanchonete em vez de arriscar suas vidas por um militar que quer que eles estejam prontos para morrer sem esperança de subir na hierarquia para uma carreira real porque nasceram com a cor de pele errada.

Há um caso moral convincente a ser feito para acabar com a discriminação racial nas forças armadas. E um caso de segurança nacional ainda mais convincente. O senador Wicker observou que “uma pesquisa recente descobriu que quase 7 em cada 10 membros ativos acreditam que as forças armadas estão sendo politizadas e que isso afetaria se eles encorajam seus filhos a se alistar”. A administração Biden afirma que precisa discriminar racialmente para a segurança nacional, mas seu racismo prejudica a segurança nacional.

A Suprema Corte precisa ter a coragem de fazer com o racismo sistêmico nas forças armadas o que fez com o racismo sistêmico no ensino superior civil. Uma nação, uma sociedade e um sistema não podem suportar meio escravo e meio livre, meio racista e meio igual. É hora de acabar com o racismo militar.

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Daniel Greenfield, a Shillman Journalism Fellow at the David Horowitz Freedom Center, is an investigative journalist and writer focusing on the radical Left and Islamic terrorism.