Walmart anuncia reversão das políticas Woke DEI
Após intensa pressão de ativistas conservadores e americanos sensatos, o Walmart anunciou que irá "reverter" suas políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
Margaret Flavin - 26 NOV, 2024
Após intensa pressão de ativistas conservadores e americanos sensatos, o Walmart anunciou que irá "reverter" suas políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
O ativista Robby Starbuck fez o anúncio no X, compartilhando, “O Walmart está encerrando suas políticas woke. Agora posso contar exclusivamente a vocês o que está mudando e como isso aconteceu.”
Starbuck chama isso de “a maior vitória até agora para o nosso movimento para acabar com o wokeness na América corporativa” e compartilha alguns dos compromissos do Walmart:
• Pesquisas: O Walmart não participará mais do Índice de Igualdade Corporativa do HRC.
• Produtos: Monitore o mercado do Walmart para identificar e remover produtos sexuais e/ou transgêneros inapropriados comercializados para crianças.
• Financiamento de subsídios: analise todo o financiamento do Orgulho e de outros eventos para evitar financiar conteúdo sexual inapropriado direcionado a crianças.
• Equidade: Não estenderemos o Centro de Equidade Racial, que foi criado em 2020 como uma iniciativa especial de cinco anos.
• Diversidade de Fornecedores: Avaliaremos os programas de diversidade de fornecedores e garantiremos que eles não forneçam tratamento preferencial e benefícios aos fornecedores com base na diversidade. Não temos cotas e não iremos adiante. A elegibilidade de financiamento não será mais baseada no fornecimento de certos dados demográficos.
• LatinX: O Walmart não usará mais o termo em comunicações oficiais.
• Treinamentos: o Walmart descontinuará o treinamento de equidade racial por meio do Racial Equity Institute.
• DEI: O Walmart descontinuará o uso de DEI como termo, ao mesmo tempo em que garante um ambiente respeitoso e de apoio. Nosso foco é Pertencer a TODOS os associados e clientes.
A Associated Press confirmou as mudanças, observando: “A gigante varejista disse na segunda-feira que monitorará melhor seus itens de mercado de terceiros para garantir que eles não apresentem produtos sexuais e transgêneros voltados para menores”, entre outras mudanças radicais.
O varejista com sede em Bentonville, Arkansas, também revisará subsídios para eventos do Orgulho para garantir que não esteja apoiando financeiramente conteúdo sexualizado que pode ser inadequado para crianças. Por exemplo, a empresa quer garantir que um pavilhão familiar não fique ao lado de um show de drag em um evento do Orgulho, disse a empresa.
Além disso, o Walmart não considerará mais raça e gênero como um teste decisivo para melhorar a diversidade quando oferecer contratos de fornecedores. A empresa disse que não tinha cotas e não fará isso daqui para frente. Ela não coletará dados demográficos ao determinar a elegibilidade de financiamento para essas bolsas.
O Walmart também disse que não renovaria um centro de equidade racial que foi estabelecido por meio de um compromisso filantrópico de US$ 100 milhões por cinco anos da empresa com o mandato de, de acordo com seu site, "abordar as causas básicas das lacunas nos resultados vivenciados por negros e afro-americanos nos sistemas de educação, saúde, finanças e justiça criminal".
A decisão do Walmart certamente causará impacto nas empresas americanas, já que o varejista é o maior empregador do país, com cerca de 1,5 milhão de funcionários.